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7月5日上午，華普造價(jià)2020年上半年度人文關(guān)懷導(dǎo)師交流會(huì)在2620會(huì)議室召開。會(huì)議由公司副總經(jīng)理顧友春主持，公司董事長茆鳳林、總經(jīng)理李順達(dá)、事務(wù)所人力資源部總監(jiān)江傳群及人文關(guān)懷導(dǎo)師共30余人參加了本次會(huì)議。

交流會(huì)上，顧友春副總經(jīng)理首先對(duì)公司2020年上半年人文關(guān)懷工作開展情況、取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足作了專題匯報(bào)，隨后各人文關(guān)懷導(dǎo)師分組對(duì)提前征集到的人文關(guān)懷工作相關(guān)問題進(jìn)行了集中討論。整場(chǎng)交流會(huì)氣氛活躍，各導(dǎo)師暢所欲言，既有分享式的匯報(bào)，又有開放式的討論，對(duì)共同提升人文關(guān)懷工作水平起到了良好的促進(jìn)作用。

江傳群總監(jiān)在對(duì)各組導(dǎo)師問題回復(fù)點(diǎn)評(píng)時(shí)指出：人文關(guān)懷工作是提升公司軟實(shí)力、凝聚力的重要抓手，管理層要充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，樹立階段性發(fā)展目標(biāo)，以引導(dǎo)員工為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化溝通為橋梁，建立健全人才培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，依托項(xiàng)目參與為關(guān)懷基石，注重提升實(shí)際效果，用心推動(dòng)人文關(guān)懷工作深入開展。

會(huì)議最后，茆鳳林董事長指出，針對(duì)人文關(guān)懷調(diào)查提出的意見和建議，公司將認(rèn)真對(duì)待，盡快拿出切實(shí)有效的解決方案，推動(dòng)解決相關(guān)問題，落實(shí)人文關(guān)懷工作的人性化要求，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓員工實(shí)實(shí)在在地感受到關(guān)懷，從而進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同和歸屬感，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。